Shenzhen Seacrown Electromechanical

Seacrown wurde 2002 gegründet und hat sich der Innovation auf dem Gebiet der Kontrastmittel-Injektionssysteme verschrieben. Wir sind der Hersteller, der den ersten Dual CT-Injektor und MRI-Injektor in China entwickelt und produziert hat. Wir sind stolz darauf, dass Seacrown mehr als 30 Patente, Software-Urheberrechte und vertrauliche Kerntechnologien des Injektionssystems erhalten hat.
Mit mehr als 2.000 weltweit installierten Geräten wird Seacrown zu einem der führenden globalen Anbieter von Kontrastmittel-Injektionssystemen. Inspiriert durch die Bedürfnisse unserer Kunden übernehmen wir fortschrittliche Technologien und wandeln sie in zugängliche Innovationen um, die die Gesundheitsversorgung in greifbare Nähe rücken. Qualität ist in jeden Aspekt der Lösungen von Seacrown eingebaut's und durchdringt alles, was das Unternehmen tut. Im Jahr 2007 haben wir das CE-Zeichen für die Injektionssysteme erworben. Während wir die Qualität der Versorgung verbessern, tragen wir dazu bei, ihre Kosten zu senken und sie für einen größeren Teil der Menschheit zugänglicher zu machen.
Die Produkte von Seacrown vereinen Hochtechnologie, hohe Qualität, benutzerfreundliche Benutzeroberflächen und vernünftige Preise und erfüllen damit die anspruchsvollsten Anforderungen an moderne diagnostische Bildgebungssysteme wie CT, MRI und DSA.
 

Alles im Dienste der Öffentlichkeit ist die Management-Orientierung und die Verhaltensrichtlinie von Seascrown. Jeder Mitarbeiter bringt seine Weisheit und Arbeitskraft ein, um qualitativ hochwertige Produkte effizient herzustellen.
Unser Glaube: Tropfen für Tropfen werden die Ozeane gefüllt, Stein für Stein werden die Mauern gebaut.
Wir treten für ein Prinzip ein: Talente sind die Basis des Unternehmens. Wir hoffen, dass jeder Kunde unsere Produkte und Dienstleistungen gutheißt, und wir erwarten, dass wir Spitzentalente kreativ fördern, keine potenziellen Talente verschwenden, auf schnellen Erfolg und sofortigen Nutzen bedacht sind. Seacrown ermutigt die Mitarbeiter ständig dazu, Träume zu haben, und verbindet sie schließlich mit der Zukunft des Unternehmens’s am Ende.
Wir achten mehr darauf, ihren Kampfgeist und die Anstrengung ihres beruflichen Potentials zu fördern. Das Ergebnis ist, dass der Mitarbeiter und das Unternehmen gleichzeitig große Fortschritte gemacht haben, die über die Erwartungen hinausgehen.