Quantel Medical - Interventional Imaging

Über uns

Geschaffen 1993, ist medizinisches Quantel eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Lumibird-Gruppe. Seine Haupttätigkeiten sind die Entwicklung, die Herstellung und die Kommerzialisierung von innovativen Lösungen in den medizinischen Lasern und in den Ultraschalltechnologien.

Stellen Sie sich herein über 110 Ländern dar entweder, die direkt sind, oder durchgehende Verteiler, medizinisches Quantel ist ein Weltmarktführer auf dem Augengebiet geworden. Wir sprechen den Bedarf von Augenärzten an, die Patienten zu bestimmen und zu behandeln, die durch die vier Hauptursachen von Blindheit beeinflußt werden: Katarakt, Glaukom, zuckerkranke Retinopathie und macular Degeneration.

Seit 2018 bietet Quantel, das medizinisch ist auch, eine komplette Strecke der Diagnose und Behandlung des Syndroms des trockenen Auges an.

Mit dem Erwerb des elektr. Steuermodul medizinischen Geschäfts, hat medizinisches Quantel auch am Markt von allgemeinen Ultraschallsystemen für die Punkt-vonsorgfalt-, musculoskeletal und viele anderemedizinischen Spezialitäten teilgenommen.

Unsere Werte

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Unsere Aufgabe ist es, das Wohlbefinden von Patienten weltweit zu verbessern, indem wir den Pflegestandard mit innovativen Diagnose- und Behandlungslösungen für den medizinischen Sektor optimieren.

Um unsere Aufgabe zu erfüllen, haben wir eine gemeinsame Identität entwickelt, die sich auf vier Schlüsselwerte stützt. Diese Werte sind für uns von grundlegender Bedeutung und leiten uns täglich bei unserer Arbeit und unseren Methoden.

1. Kundenzufriedenheit: Entwicklung wirksamer, zuverlässiger und bequemer Lösungen, die den Bedürfnissen und Anforderungen der medizinischen Fachkräfte und ihrer Patienten entsprechen

2. Kompetenz und Innovation: Beherrschung des Wissens, der Techniken und der Umweltbedingungen in unserem Sektor, Beobachtung und Vorwegnahme von Trends und ständige Neuerfindung mit Blick auf die Zukunft

3. Menschenorientierte Kultur: Sicherstellen, dass alle Beteiligten in unserem Sektor - Mitarbeiter, Partner, Lieferanten, Kunden und Patienten - mit Respekt und Würde behandelt werden, und Förderung von Zusammenarbeit, Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung

4. Appetit auf Herausforderungen: Förderung des Wunsches, immer weiter zu gehen und neue Herausforderungen anzunehmen, indem Neugier, Beweglichkeit und Mut gefördert werden