Domel d.o.o. Business Unit Laboratory Systems

Domel-Gruppe verschmolz Tehtnica im Dezember 2010. Tehtnica wurde im Jahre 1959 hergestellt.
Domel ist der einzige Inhaber die letzten 15 Jahre. Domel-Inhaber sind Arbeiter in Domel. In dem Augenblick als wir App haben. 700 kleine Inhaber.

Die ersten 10 Zentrifugen wurden in Jahr 1953 produziert.
Jugoslawischer Zeitraum Tehtnica war der einzige Produzent von Laborzentrifugen.
Die Marke TEHTNICA ist im Bezirk von ehemaligen Ländern von Jugoslawien noch berühmt.

Es ist, viele Sachen hat Änderungen in den letzten 20 Jahren wahr.
Wir stoppten Produktion von Laborstufen und Balancen.
Jedoch hielten wir die Verkäufe von den berühmten Balancen, die durch Shinko Denshi – ViBRA von Japan produziert wurden.

Dieses Tage produzieren wir Laborinstrumente:
- Zentrifugen, abkühlende Zentrifugen, CYTO-Zentrifugen, PRP-Zentrifugen, IMUNO-Zentrifuge
- Augenhöhlenschüttele-apparat, Brutkasten rüttelnd,
- Rocker, Laborrollen, KreiselkompassTwisters, Heizplattemischer,
- Homogenisierer mit vielen verschiedenen Anwendungen,
- Brutkasten-, Abkühlen und Heizungsbrutkasten.

Soem u. ODM, die mit Produktion und langfristiger Partnerschaft ist es kombiniert werden, was wir das Beste tun.

Enjoy einen der alten Filme aufpassend. Ersparte u. macht ihm Viren. Danke!

Domel ist der zuverlässigste Europäer Soem-Produzent. Alle unsere Instrumente haben CER und Ursprungsland Europa.
Wir produzieren Laborzentrifugen, Ballmühle, Homogenisierer, Wasserbäder, Brutkasten, Mischer.
Domel hat ISO 9001, ISO 14001, ISO 13485. Gruppen

Vision, Auftrag, Werte

Vision

Wir möchten einer der führenden globalen Entwickler und der Lieferanten von EC-Motoren werden und unsere führende Position im Staubsauger-Bewegungsmarkt beibehalten.

Auftrag

Domel ist eine sozial verantwortliche Firma. Als globaler Entwickler und Lieferant von modernen Lösungen auf dem Gebiet von Elektromotoren und von Komponenten, die auf unseren eigenen innovativen Technologien basieren, ermöglichen wir dem Wachstum und der nachhaltigen Entwicklung der Domel-Gruppe und auf diese Art stellen Qualitätsjobs in der breiteren Umwelt bereit.

Domel zeichnet seine kreative Energie von seiner reichen industriellen Tradition und ist einer der größten globalen Produzenten der Elektromotoren und der Saugeinheiten, in denen es einen 60-Prozent-Anteil des europäischen Marktes hat. Durch unser Netz von Vertretungen, ist Domel auf den führenden Märkten aller Welt anwesend. Wir sind ein Entwicklungslieferant mit einer klaren Vision und innerbetriebliche Entwicklung, durch die wir Tendenzen und technische Lösungen auf allen Niveaus von Einzelprodukten und von Geräten schaffen. Domel hat zahlreiche Preise von den unabhängigen technischen und Verbraucherorganisationen empfangen, sind unsere Labors ein Teil des nationalen und internationalen Entwicklungsnetzes, investieren wir sehr viel in soziale Verantwortung und genießen althergebrachte Zusammenarbeit mit Herstellern in den zahlreichen Wirtschaftszweigen.

Werte

Alle wir sind, die zusammen eine Zukunft schaffen, die stützbar und langfristig lebensfähig ist. Wir werden durch unsere Werte geführt, die auf nachhaltiger Firmenentwicklung und -sozialer Verantwortung basieren.

Kreativität und Ambition

Arbeit bei Domel bedeutet eine Berufs- und persönliche Herausforderung, in der das konstante Lernen und die persönliche Entwicklung die Grundlagen für größere Kreativität herstellen. Wir nehmen Zeit für das Denken und die innovativen Ansätze, und wir regen die neuen Ideen an und vergüten die guten. Wir verbessern ständig die Methoden und die Ergebnisse unserer Arbeit.

Unsere Ziele sind hoch erreichbar, aber. Wir haben den Mut, Hindernisse und Fehler anzunehmen, von denen wir sind zu lernen. Wir stellen hohe Ziele auf der Unternehmensebene und auf dem Niveau jeder Einzelperson ein, worin wir gesunden Wettbewerb und Aspirationen in Richtung zur Ausbildung und zur Förderung am Arbeitsplatz anregen und uns gleichzeitig wir bemühen, eine Balance zwischen Arbeit und Familienleben zu erzielen.

Verantwortung und Wirtschaft

Unser Motto ist „ich tun, was ich sage.“ Wir erfüllen immer Verpflichtungen und Versprechen.

Unter allen Umständen und jederzeit fungieren wir rational mit Betriebsvermögen, als ob dieses unser eigenes Eigentum war, während uns gleichzeitig wir bemühen, maximale Erträge vom niedrigsten möglichen Input zu erhalten. Da wir Ergebnis-orientiert sind, funktionieren erzielen verringern wir in Richtung des Entwickelns von optimalen Produkten und optimale Bedingungen im Markt und ständig Kosten und fortwährend suchen nach Geschäftschancen und der Generation des Gewinns.

Respekt und Zusammenarbeit

Wir benehmen uns in Richtung zu anderen, da wir andere wünschen würden, um uns in Richtung zu uns zu benehmen. Wir ermöglichen nicht respektlose Haltung. Grausamkeit, Unscrupulousness und Angeberei haben keinen Platz hier.

Wir sind zusammen was auch immer geschieht, decken wir auf und lösen potenzielle Probleme, und wir feiern auch zusammen. Wir arbeiten in Einstellungsund befriedigenden Zielen zusammen, in denen wir feststellen, dass wir ein Kollektiv sind, das diese Ziele durch die Zusammenarbeit nur erzielen kann. Aus diesem Grund regen wir die Teammethode an, arbeiten wir aktiv in den Teams zusammen, regen wir Vielfalt des Denkens an, und wir betonen die Bedeutung des Beitrags der Einzelperson zum allgemeinen Ergebnis.

Sorgfalt für Kunden und Angestellte

Da wir beachten, dass der Kunde König ist, ist eine rationale Offenheit zum Bedarf des Kunden ständig unser Wettbewerbsvorteil gewesen. Wir haben einen Plan und Ziele für das Arbeiten mit Kunden. Unsere Annäherung an Kunden ist hochwertig und echt und bedeutet, dass wir Zeit für Kunden nehmen, wir, aussuchen die besten Möglichkeiten für Preis und Qualität, sind wir zugänglich, schaffen wir eine angenehme Atmosphäre, und wir sind freundlich flexibel, zuverlässig und.

Wir arbeiten, um die Entwicklung, die Auswahl und das Berufs- und persönliche Wachstum von Angestellten sicherzustellen, also gelangen die richtigen Leute an die rechten Jobs. Unsere Jobs ermöglichen Kreativität, holen sie den Angestellten innere Zufriedenheit, sind sie nicht einheitlich, werden sie passend und nicht gesundheitsschädliches entschädigt.

Gehören

Wir sind stolz, Domel-Leute zu sein. Angestelltloyalität ist der Grundstein des Bestehens und der Entwicklung unsere Firma, da sie das Mischen von Karriereträumen und von Firmenzielen bedeutet. Wir bemühen uns, ein umfassendes System für Leitungspersonal zu schaffen. Alle Angestellten beachten, dass zu identifizieren ist wichtig, mit den harmonisierten Zielen, den Werten, dem Auftrag und der Vision der Firma.